04/10/2022

Programa liderança em ação reconhece líderes e equipes agroindustriais por boas práticas em ações de 5s

O programa visa contribuir para um ambiente mais seguro, assertivo, apto às auditorias internas, externas, visitas

Premiação Programa Liderança em Ação

A segunda fase do Programa Liderança em Ação premiou líderes e equipes de diferentes áreas da uisa por atuarem com o objetivo de manter o ambiente de trabalho limpo e organizado, visando a segurança dos profissionais e do patrimônio da empresa. A premiação foi realizada nesta sexta-feira (30), no Centro de Treinamentos Administrativo da uisa.

Nas categorias “TOP 10 em Ranking” e “% Evolução”, os profissionais foram reconhecidos pelos resultados das inspeções feitas em suas respectivas áreas, realizadas em um ciclo de 3 meses. Nesta edição, o programa também reconheceu funcionários da Diretoria Agroindustrial que se destacaram neste período de avaliação.

“O Liderança em Ação é uma oportunidade para que as nossas áreas possam olhar para os seus processos e identificar aquilo que pode ser melhorado em nosso dia a dia, em nosso ambiente de trabalho. É deixá-lo mais seguro, para maior rendimento e mais assertividade. Nesta jornada, somos convidados a nos transformarmos todos os dias, sempre juntos”, conta o Diretor Agroindustrial, Jari de Souza.

Como parte fundamental, o líder se posiciona como representante-chave para as equipes alcançarem os objetivos do programa, além de envolver os times nas ações, despertando assim, o senso de pertencimento.

Marco Vinícius da Silva, Líder de Processos Agrícolas 05, destacou três pontos para uma liderança focada em resultados. “Para melhoria contínua das áreas, em primeiro lugar vem a motivação. É o líder motivar seus liderados todos os dias a entregarem sempre o melhor. O segundo ponto é a inspiração. Existem desafios, situações adversas e, como inspiração, o time vai sempre se espelhar no líder. Por último é você ser exemplo. Nós como líderes precisamos ser os primeiros, ter atitude, fazer com segurança e de forma certa, impulsionar nossas equipes. E por isso esses três pontos são muito importantes. Sem eles, não conseguiremos alcançar nossas metas e objetivos”.

Em seu escopo, o programa também visa contribuir para que o ambiente esteja sempre apto às auditorias internas, externas e visitas. Por isso, durante três meses, são realizados diagnósticos nas áreas da diretoria agroindustrial, utilizando uma planilha de pontuação com 45 itens que vão desde limpeza, organização do ambiente a alguns itens de segurança do trabalho. As avaliações são realizadas duas vezes por mês, e ao final de cada mês ocorre o fechamento do Ranking e % Evolução das áreas que evoluíram na pontuação.